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Un agent d'entretien et de restauration H/F - Titulaire / Contractuel
Date de publication : 30/05/2022
Date limite de de candidature : 31/07/2022
Date prévue de recrutement : 01/09/2022

Un agent d'entretien et de restauration H/F

pour le service EJE (enfance jeunesse éducation) à l'école Thomas Pesquet
poste à temps non complet de 26h hebdomadaires annualisées
(tous les grades du cadre d’emploi des adjoints techniques ou à défaut contractuel d’un an)

Descriptif de la collectivité

Commune dynamique de plus de 7 000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d’importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l’eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d’espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires (730 élèves au total), la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d’offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.

Missions

Au sein de l’école Thomas Pesquet, vous êtes placé(e) sous l’autorité du responsable du service enfance jeunesse éducation et du chef d'équipe pour effectuer les missions suivantes :

  • en période scolaire : entretien quotidien des salles de classes (nettoyage des tables, du tableau, du sol, etc), des parties communes (sanitaires, couloirs, hall, cuisine, bureaux) et restauration scolaire (service des repas, accompagnement des enfants, nettoyage et plonge)
  • lors des vacances scolaires, vous effectuez un travail d'entretien plus poussé (dépoussiérage complet, petite manutention de mobilier)
  • possibilité de renfort sur d'autres postes ou écoles

Profil

  • expérience dans le domaine de l'entretien et de la restauration scolaire souhaitée
  • connaissance des normes HACCP
  • capacité de gestion des enfants et d’animation
  • disponible et souple pour répondre aux besoins du service
  • minutie, sérieux, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, discrétion et ponctualité

Conditions du poste

Planning annualisé, poste à temps non complet de 26h annualisées du 1er septembre au 31 août :

  • en période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h15 à 18h30, mercredi (centre de loisirs) de 17h15 à 20h45
  • en période de petites vacances lors de la deuxième semaine : du lundi au vendredi de 17h30 à 20h30 (sauf Noël) et samedi de 8h à 13h et de 13h45 à 16h45
  • en période de grandes vacances : quatre jours et demi en août (21 au 25 août 2023)

Rémunération (salaire de base + prime) : 1300 euros bruts mensuels (soit 1040 euros net) + prime de fin d’année + participation employeur au contrat de prévoyance maintien de salaire labellisé, amicale du personnel et CNAS (organisme de prestations sociales)


Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le dès que possible à l’attention de Monsieur le Maire de Publier : recrutement@ville-publier.fr

 



 



 

 

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