Un chef de service voirie H/F

Poste à temps complet de 39h hebdomadaires
à pourvoir à compter du 2 mai 2023
(statut fonctionnaire par mutation : cadre d’emplois des agents de maitrise et des adjoints techniques et ou à défaut contractuel)

Descriptif de la collectivité

Commune dynamique de plus de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d’importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l’eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d’espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d’offrir un service public de qualité, Publier emploie 160 agents communaux.

Missions

Au sein du service voirie/nettoiement du Centre Technique Municipal, composé d’une équipe voirie (2 agents) et d’une équipe nettoiement (4 agents) et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes recruté suite au départ en retraite d’un des deux agents voirie pour travailler principalement en binôme et assurer la coordination de cette petite équipe.

Vos missions sont les suivantes :

• organisation et réalisation de divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en régie, sous le contrôle du chef de service
• organisation logistique des manifestations et évènements
• participation à l'entretien et pose de la signalisation et mobilier urbain
• participation au nettoiement des voies et espaces publics

Activités et tâches du poste :

• coordination des travaux et de l’équipe avec l’encadrement du collègue de travail
• activité voirie : interventions programmées ou non sur la voirie, réalisation de petits travaux en régie (réparation et remise en état des revêtements et équipements de chaussées et espaces publics, petits travaux de maçonnerie et de terrassement, déblaiement et travaux divers), entretien des équipements d’évacuation des eaux pluviales, gestion des interventions urgentes (accidents, intempéries…), patrouille et diagnostic de dégradations de la voirie et intervention, participation à l’activité de déneigement. Suivi de la signalisation verticale et horizontale, suivi de l’état du mobilier urbain/équipement sportif/jeux d’enfants, suivi de la signalétique
• activité manifestation : coordination des moyens à mettre en oeuvre sur les manifestations, manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies, préparation et réception du matériel mis à disposition, mise en place de la signalisation spécifique, gestion des stocks, recensement des pertes et dégradations, participation aux mises en oeuvre des décorations de Noël et autres événements
• vérification du bon usage du matériel et maintenance courante de l'outillage
• pose de l'affichage municipal
• conduite des véhicules et engins du service en fonction des autorisations
• transport de matériel pour les différents services

Profil

Expérience significative en voirie avec de solides connaissances sur les méthodes de mise en oeuvre des techniques de voirie, idéalement au sein d’une collectivité dont vous connaissez le mode de fonctionnement.

Capacité à organiser les travaux et le travail de l’équipe (expérience managériale souhaitée ; à défaut, potentiel d’évolution et motivation vers un poste de terrain avec encadrement d’une petite équipe).

Gestion des priorités en fonction des échéances réglementaires et internes.

Compétences relationnelles (bonne communication avec l’équipe et les usagers en faisant preuve de souplesse, d’adaptabilité et de réserve).
Bonne résistance physique (travail en équipe, manutention liée aux manifestations et travail en extérieur).

Permis B et C exigés

Conditions du poste

Temps de travail : 39h avec RTT
Horaires : du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 (fin à 16h00 le vendredi)

Rémunération

Salaire de base, régime indemnitaire, indemnité d’astreinte (possibilité de participer à l’astreinte déneigement et à terme à l’astreinte générale), prime de fin d'année, participation employeur aux contrats labelisés mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, CNAS (organisme de prestations sociales) et amicale du personnel.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 31/03/2023 à l’attention de Monsieur le Maire de Publier : recrutement@ville-publier.fr