La Mairie recrute

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Responsable CCAS H/F (remplacement congé maternité) - CDD
Date de publication : 13/10/2021
Date limite de de candidature : 13/11/2021
Date prévue de recrutement : 13/12/2021

Le CCAS de PUBLIER recrute :

1 Responsable CCAS H/F – remplacement congé maternité

CDD de remplacement du 13/12/2021 au 31/08/2022 (prolongeable)

Descriptif de la Collectivité

Commune dynamique de plus de 7 000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d’importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l’Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d’espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires (750 élèves au total), la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d’offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.

CCAS de PUBLIER

Le Centre Communal d'Action Sociale est composé de 3 agents dont la Responsable CCAS, une conseillère sociale et une chargée de missions actions sociales.
Outre ses missions obligatoires, le CCAS est chargé de mettre en oeuvre la politique sociale décidée par ses élus sur la commune de Publier.
Dans le cadre de l’absence pour congé maternité de la Responsable du CCAS, nous recherchons une personne en capacité de la remplacer sur une partie de ses missions afin de gérer et contrôler l’activité du service et de poursuivre les projets en cours tels que l’extension des jardins familiaux ou l’analyse des besoins sociaux.

Missions

Au sein du CCAS, vous êtes placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services de la Ville de PUBLIER et vous travaillez en étroite relation avec la première adjointe au Maire en charge des affaires sociales, pour assurer les missions suivantes :

  • mise en place, pilotage et animation des projets en relation avec l'élue référente et en lien avec l’équipe
  • poursuite des projets en cours, notamment analyse des besoins sociaux, extension des jardins familiaux et organisation d’ateliers numériques séniors en lien avec nos partenaires ;
  • gestion courante du service et supervision des deux agents du service
  • préparation et participation au Conseil d’Administration et à la commission permanente : rédaction des convocations, note de synthèse, compte-rendu, délibérations et décisions
  • gestion comptable du CCAS (bons de commande, mandats, titres, secours et bons d’urgence…)
  • préparation et suivi du budget du CCAS
  • gestion des actions en cours en lien avec les agents du service : ateliers séniors, paniers solidaires, mutuelle, jardins familiaux…

Profil

Formation / expérience professionnelle

Titulaire d’un Bac +2 ou 3 à dominante sociale et/ou expérience significative dans le domaine.

Compétences requises

  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Connaissances comptables et budgétaires et idéalement maitrise du logiciel comptable EMagnus (Berger Levrault),
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),
  • Maîtrise de la méthodologie de projets,
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et grande capacité de communication,
  • Aisance rédactionnelle et organisationnelle : grande réactivité, gestion des imprévus et des priorités,
  • Capacité à partager et diffuser l’information, facilité à travailler en équipe et à être force de proposition,
  • Capacité d’initiative et d’autonomie, travail en étroite relation avec la première adjointe au Maire en charge des affaires sociales.

Conditions du poste

  • Temps de travail : 39 h donnant droit à des RTT
  • Rémunération : Salaire de base, régime indemnitaire, prime de fin d’année à compter de 6 mois d’ancienneté, participation employeur au contrat de prévoyance maintien de salaire labellisé, amicale du personnel.

***
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 13/11/2021, à l’attention de Monsieur le Président du CCAS :
par mail : recrutement@ville-publier.fr

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