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Un conseiller social - référent logement H/F - CDD remplacement
Date de publication : 21/11/2022
Date limite de de candidature : 31/12/2022

Un conseiller social - référent logement H/F

Poste à temps complet de 39h hebdomadaires (à pourvoir dès que possible)
CDD remplacement un mois avec possibles renouvellements

Descriptif de la collectivité

Commune dynamique de plus de 7500 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres. Pourvue d’importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l’Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d’espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires (750 élèves au total), la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié. Afin d’offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.

Le CCAS de Publier

 

Le centre communal d'action sociale est composé de trois agents dont la responsable CCAS, une conseillère sociale et une chargée de missions actions sociales.
Outre ses missions obligatoires, le CCAS est chargé de mettre en oeuvre la politique sociale décidée par ses élus sur la commune de Publier.
Dans le cadre de l’absence de la conseillère sociale, nous recherchons une personne en capacité de la remplacer sur une partie de ses missions notamment afin de procéder à la refonte du suivi des demandes de logements sociaux.

Missions

Au sein du CCAS de PUBLIER, vous aurez la charge de l'instruction des demandes des usagers et du suivi des dossiers en matière d'action sociale et de logement. Vous serez en lien régulier avec les partenaires locaux du social et du logement.
Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la responsable du CCAS et vous travaillez en relation avec l'adjointe au Maire en charge des affaires sociales pour assurer les missions suivantes :

Conseil et orientation du public

  • recevoir le public sur les problématiques sociales ou locatives, les renseigner et/ou les orienter le cas échéant vers les partenaires compétents
  • instruire les demandes d'aides légales ou facultatives (informer les usagers de la démarche, des pièces nécessaires à la constitution de leur dossier, vérifier la conformité des pièces, etc)
  • mettre en place les outils permettant un suivi de l'activité du service sur le logement (tableaux, outils statistiques, etc) en reprenant l’historique des demandes

Référence logement

  • développer et assurer le suivi du partenariat avec les bailleurs sociaux présents sur le territoire
  • suivre l'offre, la demande, les attributions en lien avec le système national d’enregistrement
  • participer aux instances partenariales : commissions d'attribution, commission résidence sociale
  • préparer la commission permanente logement et en assurer le suivi
  • renseigner les outils permettant un suivi de l'activité du service sur le logement (tableaux, outils statistiques, etc)

Assurer la continuité du service et participer aux actions du CCAS

  • assurer la continuité de l’accueil et l’orientation des usagers
  • participer aux actions et évènements de la structures selon besoins (ex. actions séniors, ateliers intergénérationnels, etc)

Profil

Formation / expérience professionnelle : titulaire d’un bac +2 minimum à dominante administrative ou sociale et/ou expérience significative dans le domaine.

Compétences requises :

  • connaissance des mécanismes du logement social et des dispositifs de l'action sociale
  • rigueur dans la gestion des dossiers
  • très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc)
  • respect du secret professionnel, neutralité dans le traitement des demandes, et bienveillance auprès des personnes accompagnées
  • méthodique et grande capacité d’initiative et d’autonomie pour centraliser toutes les informations et mettre en place des tableaux de suivi adaptés
  • aisance relationnelle, sens de l’écoute et grande capacité de communication
  • capacité à partager et diffuser l’information, facilité à travailler en équipe et à être force de proposition

Conditions du poste

  • temps de travail : 39h donnant droit à des RTT
  • rémunération : salaire de base, régime indemnitaire, prime de fin d’année à compter de 6 mois d’ancienneté, participation employeur au contrat de prévoyance maintien de salaire et au contrat mutuelle santé labellisés, amicale du personnel, CNAS


Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’attention de Monsieur le Maire de Publier dès que possible à recrutement@ville-publier.fr

 

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